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扎克伯格2小时会议音频泄露 内部员工或士气低落

北京光阴10月2日早间消息,在公司内部两个多小时的音频泄露给外媒之后,Facebook发明自己再次陷入了争议旋涡。

在周二泄露的音频中,Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)抨击夷易近主党总统候选人参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)拆分公司的计划。他还说清楚明了为什么他回绝在世界各地确政府眼前作证,并提出了压制新贵社交媒体利用法度榜样TikTok的计划。

这些录音使人对扎克伯格在浩繁话题上的真实设法主见有所懂得,但比扎克伯格坦率的评论更惹人注目的是,竟然会有如斯多的内容被记录下来并泄露给媒体。泄密事故注解,Facebook内部持不合意见的人越来越多。

Facebook是一家向员工供给透明度的公司。多位知情人士先前奉告外媒,该公司会在每个礼拜五下昼与高层治理职员举行全体会议,并容许员工进入公司的大年夜部分部门。消息人士称,员工还经由过程在公司内部社交收集Workplace上宣布信息来更新同事的最新状态。

一位前员工曾走漏,只管Facebook鼓励同事之间维持透明,但它不能容忍对外透露。例如,该公司常常警告员工不要与媒体对话,沟通团队无意偶尔会提到特定的记者。多家消息人士奉告外媒,对新闻界讲话的畏怯是如斯之大年夜,以至于几名有兴趣与媒体对话的Facebook员工在离职后急速联系媒体,但并没有提前一天采取这种步伐 。

前员工表示,只要发明泄密源,相关员工就会被开除。Facebook设有专门查询造访丑闻并追踪泄密者的团队。

多个消息滥觞先前走漏,The Verge并未指定是谁透露的录音,但这些全体员工会议只包括Facebook的全人员工。Facebook承包商、临时工和供应商享受着与全人员工相同的奢侈福利,包括得到免费食品的权利,但他们没有得到两项主要职权:应用公司体育馆和参加周五全体员工会议的权利。

Facebook的多名前雇员周二表示,假如现任员工参加全体会议并录制CEO的音频,这注解员工士气降落。

Facebook的前计谋客户经理亨利·刘(Henry Liu)说:“这注解员工仍旧没有真正走出2017-2018年发生的工作。”他于2017年脱离公司。

这不是员工士气下降的第一个迹象。有报道称,11月泄露的一项内部显示,员工士气在许多指标上均呈现下降。去年12月,Facebook的Glassdoor员工知足度下降,导致该公司掉去了2018年最佳事情场所的高位排名,滑落至第七位。

在以前的三年中,Facebook在各个方面都遭受了一系列丑闻的打击。该公司在处置惩罚虚假新闻、用户隐私、对内容认真人的报酬以及一系列其他主题(包括俄罗斯使用该平台干预2016年美国总统大年夜选)方面蒙受品评。该公司于2018年3月经历了有史以来最大年夜的丑闻,当时有消息称,数据公司剑桥阐发(Cambridge Analytica)欠妥造访了8700万Facebook用户的数据,并将此中一部分用于在2016年总统大年夜选中为唐纳德·特朗普(Donald Trump)宣布精准广告。

现在,该公司面临特朗普政府和一批夷易近主党总统候选人的多次反垄断查询造访,伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)处于最前沿,她要求该公司分拆为不合营业。

“类似于透露录音的违规行径不会被轻视,由于这种相信对付(Facebook)若何透明地运作至关紧张。”亨利·刘说,“此人很可能将被开除,并冒着无法被其他公司雇用的危险。”

四名前Facebook员工说,Facebook员工都知道透露信息面临着什么危险,但周二的录音标志着期间在变更。

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